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Die größten Fehler bei der Bewerbung

Rechtschreibfehler, falsch recherchierte Ansprechpartner, zu große Dateien: Laut Personalverantwortlichen bringen sich bis zu 75% aller Bewerber mit gravierenden formellen Fehlern selbst um ihre Erfolgschancen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Online-Stellenmarktes www.kalaydo.de unter knapp 300 Personalverantwortlichen.

"Viele Bewerber unterschätzen offenbar, wie viel die Sorgfalt in ihren Unterlagen zum Erfolg beitragen kann“, erläutert Matthias Olten, Leiter des Stellenmarktes von kalaydo.de, die Umfrageergebnisse. „Aus unserer Erfahrung wissen wir, dass nicht wenige Bewerber eher auf Masse als auf Klasse setzen und ihre Bewerbungen geradezu am Fließband produzieren. Die Umfrage zeigt jedoch, dass eine gute und sorgfältig angefertigte Bewerbung ein entscheidender Vorteil sein kann“, so der Personalexperte. Die Resultate der Umfrage sind alarmierend: Die Quote fehlerhafter Bewerbungen liegt demnach bei durchschnittlich 39%. Mehr als die Hälfte aller Befragten gab an, die Fehlerquote liege zwischen 25 und 50%. Fast ein Viertel der Personalverantwortlichen hält sogar 50 bis 75% aller Bewerbungen für fehlerhaft.

Was sind die größten Fehler bei der Bewerbung?

Rechtschreibfehler: 85,2%
Fehlende Kenntnis der ausgeschriebenen Stelle / des Unternehmens: 57,0%
Falsch recherchierte Ansprechpartner: 54,4%
Unpassendes Foto: 52,6%
Schlechte / unpassende Formulierungen: 50,7%
Textpassagen, die offensichtlich aus einem Bewerbungshandbuch abgeschrieben sind: 38,5%
Anschreiben ohne Begründung: 33,0%

 Und die größten Fehler in Online-Bewerbungen?

Unvollständige Anlagen (Lebenslauf etc.): 70,7%
Zu große Dateien: 58,9%
Unseriöse Mail-Adressen (z.B. 123kalle@...): 56,3%
Schlecht formatierte Dokumente: 52,2%
Verwendung falscher Dateiformate: 50,7%
Verwendung von Abkürzungen (z.B. MfG): 41,5%

Um diese Fehler zu vermeiden, gibt es hier Checklisten als PDF zum Download für die klassische Bewerbungsmappe und hier für die Bewerbung per Email.

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