Während drei Viertel der chinesischen Studentinnen und Studenten ihre persönlichen Karriereaussichten "sehr gut" oder "eher zuversichtlich" bewerten, sind die deutschen mit rund 62 % etwas zurückhaltender. Auch bei der Karriereplanung gibt es Unterschiede. Über die Hälfte der chinesischen Befragten versteht unter Karriere den Aufstieg innerhalb eines einzigen Bereichs oder einer einzigen Abteilung. Rund 58 % der deutschen Studierenden dagegen stellen sich Karriere als Aufstieg mit Funktionen in verschiedenen Bereichen eines Unternehmens vor.